Desempenho social

No ambiente de negócios altamente dinâmico em que vivemos, apenas um feedback de desempenho anual é insuficiente. Avaliação permanente e treinamento no momento mais oportuno é uma forma comprovada de melhorar o desempenho das pessoas rapidamente, dando condições para que os colaboradores estejam preparados para dar o melhor de si.

E em organizações modernas, onde os funcionários geralmente trabalham em equipes globais e multifuncionais, as melhores oportunidades de avaliação de desempenho provêm de pessoas externas à estrutura hierárquica à qual está ligado determinado empregado. Pensou nisso?

Por sua simplicidade, o Saba Impressions estimula as pessoas a fornecerem feedbacks de desempenho em tempo real em relação às atividades de qualquer indivíduo, independente de vínculo hierárquico. Rápido e fácil de usar como o Twitter, o Saba Impressions permite que os usuários publiquem comentários e impressões sobre as atividades de seus colegas dentro de um portal corporativo, com toda a segurança. Qualquer um pode enviar um feedback sobre o trabalho de alguém, independentemente da posição que ocupa na estrutura hierárquica, estejam ou não participando de um ciclo formal de avaliação.

Diferentemente do feedback proporcionado por ferramentas isoladas, a avaliação informal de desempenho do Saba Impressions pode gerar ações imediatas, desde programas de desenvolvimento até decisões relativas a sucessão e remuneração.

Os gestores de pessoas podem incorporar automaticamente feedbacks informais às avaliações formais de todo colaborador ao final de cada ciclo de análise de desempenho. Com o Saba Impressions sua empresa vai conquistar uma forma fácil e intuitiva de:

• Melhorar o comprometimento do funcionário e a satisfação no trabalho incorporando às atividades diárias um canal de feedback em tempo real, que ajuda no treinamento contínuo e no reconhecimento imediato de contribuições valiosas
• Promover rápida melhora no desempenho dos profissionais uma vez que suas ações são rapidamente avaliadas
• Atrair e reter funcionários talentosos da Geração Y , que esperam ambientes de trabalho integrados e formas rápidas de compartilhar e receber feedback
• Construir uma cultura de alto desempenho em que os feedbacks de todas as pessoas passam a ser importantes e não apenas aquele oferecidos pela chefia ou pelo superior imediato do empregado

Coloque o Saba Impressions em funcionamento.

Os feedbacks contínuos em tempo real proporcionados pelo Saba Impressions aceleram a melhoria do desempenho e da produtividade, com impactos imediatos na satisfação do cliente, seja ele interno ou externo. Saiba mais sobre como o Saba Impressions promove uma cultura de alto desempenho que estimula os funcionários a se esforçarem ao máximo em seu trabalho.